Re: Dovolená - nemocenská a pak mateřská
Ono, je to asi trochu složitější.V tomto § je v odst. 1-na který se toto omezení také vztahuje,krácení právě pro neodpracované dny (nemoc a pod.). Jenže, pokud někdo odpracuje alespoň 60 dnů, tak aby mu vznikl nárok na celoroční výměru a potom bude do konce roku nemocný (rok 09 má např. 261 prac. dnů vč. svátků-tak že promarodí 201 dnů), tak krácení při 20-denním nároku bude:
100 dnů=1/12
101 dnů=4/12 t.j.celkem 5/12 a z nároku 20 dnů to dělá 8 popř. 8,5 dne.Čili nikdy nemůžete pokrátit víc jak polovinu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.