Hlavní navigace

Názor k dotazu Vypoved zamestnanci od Jiřka1 - Re: Vypoved zamestnanci >dekuju za odpoved.Ujasněte si pojmy a...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 27. 5. 2009 10:40

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Vypoved zamestnanci
    >dekuju za odpoved.Ujasněte si pojmy a co vlastně chcete udělat, je to důležité. Pokud mu chcete poslat výpověď - jaký budete uvádět důvod? Nebo mu chcete prac. poměr zrušit ve zkušební době? Nebo má jít o zrušení pro hrubé porušení (např. neomuvená absence)? Jak to myslíte, že už nepřijde do zaměstnání? Pokud mu opravdu chcete dát výpověď (např. pro nadbytečnost a k tomu náleží odstupné), tak běží 2měsíční výpovědní lhůta v ní je ještě Vaším zaměstnancem, tedy má pracovat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).