Re: skončení pracovního poměru
Do budoucna to může mít vliv v tom, že pokud byste se náhodou ocitla na ÚP, sleduje se půl roku dozadu, zda některý z předch.pracovních poměrů spadajících do této doby nebyl ukončen z dův. § 55. Pak není nárok na podporu. Také musíte počítat s tím že za dobu, kdy nebudete docházet do prvního zaměstnání z vykázané neomluvené absence vyplývá to, že budete muset zaplatit zdrav.poj ištění zaměstnavateli . Také Vám může první zaměstnavatel vyčíslit ztrátu.kterou mu způsobíte tím,že neplníte povinnosti z prac.poměru.(jeho vícenáklady atd.)
