Hlavní navigace

Názor k dotazu Nevyplácení mzdy v termínu, ned. smlouvy od Jiřka1 - Re: Nevyplácení mzdy v termínu, ned. sml ad2) Termín...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 24. 6. 2009 23:11

    Jiřka1 (neregistrovaný) 88.101.130.---

    Re: Nevyplácení mzdy v termínu, ned. sml
    ad2) Termín mzdy máte buď smluvený nebo ho určuje zaměstnavatel sám - samozřejmě ho dá na vědomí předem. Pokud nedostáváte mzdu ve smluvený nebo určený výplatní den a se zaměstnavatelem není řeč, můžete si stěžovat na inspektorátu, ale ti mu akorát můžou dát pokutu. Ale to nevyřeší Váš problém s včasnou výplatou. Pokud nemáte výplatní den přímo smluvený ve smlouvě, může ho zaměstavatel posunout třeba na konec měsíce. Zrušit okamžitě prac. poměr s nárokem na odstupné můžete pouze pokud by nevyplatil mzdu ani 15 dnů od splatnosti - a splatnost je až poslední den v měsíci a teprve po dalším marném uplynutí 15 dnů byste tak mohla učinit. Můžete také požadovat úroky za pozdě vyplacenou mzdu, ale zřejmě byste se musela soudit.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).