Hlavní navigace

Názor k dotazu Výpověď dohodou - matka dítěte do 12 let od ep - Re: Výpověď dohodou - matka dítěte do 12 §...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 10. 8. 2009 13:30

    ep (neregistrovaný) 213.168.184.---

    Re: Výpověď dohodou - matka dítěte do 12
    § 18b
    (1) Odborové orgány mají právo účastnit se pracovněprávních vztahů včetně kolektivního vyjednávání za podmínek stanovených zákonem.
    (2) Zaměstnavatel informuje příslušný odborový orgán zejména o

    a) vývoji mezd, platů, průměrné mzdy a jejích jednotlivých složek včetně členění podle jednotlivých profesních skupin, pokud není dohodnuto jinak,
    b) záležitostech uvedených v § 18 odst. 2.

    (3) Zaměstnavatel projedná s příslušným odborovým orgánem zejména:

    a) ekonomickou situaci zaměstnavatele,
    b) normování práce podle zvláštního zákona 4a),
    c) změny organizace práce,
    d) systém hodnocení a odměňování zaměstnanců,
    e) systém školení a vzdělávání zaměstnanců,
    f) opatření k vytváření podmínek pro zaměstnávání fyzických osob, zejména mladistvých, osob pečujících o dítě mladší než 15 let a osob se zdravotním postižením, včetně podstatných záležitostí péče o zaměstnance, opatření ke zlepšení hygieny práce a pracovního prostředí, organizování sociálních, kulturních a tělovýchovných služeb,
    g) další opatření, která se týkají většího počtu zaměstnanců,
    h) opatření uvedená v § 18 odst. 3 a 4.

    (4) Pokud zaměstnavatel s příslušným odborovým orgánem dosáhnou shody v otázkách uvedených v odstavci 3 písm. c), d), e), f) nebo g), lze je upravit dohodou.
    (5) Příslušné státní orgány projednávají s odborovými orgány otázky týkající se pracovních a životních podmínek zaměstnanců a poskytují odborovým orgánům potřebné informace.

    ...a nemyslím, že by na tomto webu byly staré zákony...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).