Re: výpoved
Pokud se nedohodne na skončení nějakým dnem a prostě přestane docházet do práce, tak mu bude zaměstnavatel vykazovat neomluvenou absenci. Za každý den áčka mu může sebrat z nároku dovolené 1 až 3 dny. Přečerpanou dovolenou mu pak srazí. Také se musí odvést za každý den áčka zdravotní pojištění a to buď srazí zaměstnanci ze mzdy nebo to na něm bude požadovat zaplatit do pokladny, pokud již nebude z čeho srazit. Takto ho může vést na neoml. absenci až do dne, kdy měl podle výpovědi pracovní poměr skončit. Nebo mu ho může ještě předtím zrušit pro porušení povinností zvlášť hrubým způsobem dle § 55. Každopádně potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočťák) bude vydáno až pracovní poměr skončí a zrušení dle § 55 se v něm uvádí. Také může požadovat náhradu škody, která mu vznikla tím, že pracovník přestal docházet do práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.