Re: sleva na soc. pojištění - prosím o r
V prvním případě zaměstnanec pracoval na základě smlouvy (prodloužené dodatky) od 1.1., a k 31. 8. 2009 je v prac. poměru? Je nárok na mimořádnou slevu i slevu za srpen, pokud nedal výpověď nebo dohodu o ukončení PP.
Ve druhé případě je to vpodstatě stejné - nezáleží, zda je PP na dobu určitou nebo neurčitou. Pracovní poměr je také prodlužován dodatky, takže zaměstnání nebylo přerušeno, a trvá k 31.8. více než 3 měsíce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.