Re: Noví zaměstnnaci a odbory
Tak zahajte jednání a srovnejte výhody k Vašim, protože jakmile novým dáte více výhod bez jednání s jejich ZO, mohlo by jít o diskriminaci, protože k tomu nebudete mít žádný důvod a navíc, Vaši stávající to zjistí a budou požadovat navýšení výhod stejně jak o mají noví a jste v problému.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.