Re: Převod zaměstnanců
pokud se jedná o skutečný přechod práv a naplňuje ustanovení § 338 ZP a následný z-tel pokračuje v plnění úkolů nebo činností dosavadního zaměstnavatele nebo v činnosti obdobného druhu, pak se skutečně neukončují a neuzavírají nové pracovní poměry. Pokud by toto prošlo v letošním roce, jak jsem již psala, nový z-tel by nemohl uplatnit slevy na SP. Na matky se zeptejte, ale nevidím důvod, proč by také nepřecházely spolu s ostatními, ale možná proto, že váš z-tel ještě činnost provozuje, tak si je ponechal .... Pokud byste je také převáděli, upozorněte na problém pokud by s nimi chtěli ukončit a znovu uzavřít PP, to by pak v případě sjednání nového PP za jejich "působení" na rodičovské dovolené pro ně byl velký problém ohledně doby důchodového a nemocenského pojištění.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.