Hlavní navigace

Názor k dotazu Konec rodičovského příspěvku od Jiřka1 - Re: konec rodičovského příspěvku No kdybyste se s ním...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 3. 9. 2009 9:57

    Jiřka1 (neregistrovaný) 88.101.130.---

    Re: konec rodičovského příspěvku
    No kdybyste se s ním dohodla na skončení prac. poměru, tak tím dohodnutým dnem skončíte a od následujícího dne už nebudete jeho zaměstnancem (tím pádem logicky nebudete ani na rodičovské dovolené). A pak by byly 2 možnosti - jít se zaregistrovat na ÚP a dostat podporu nebo do 7 kal. dnů od skončení prac. poměru (tj. v ochranné lhůtě) dostat neschopenku a tu mu doručit. První 2 týdny nemoci byste nedostala zaplaceno nic, protože teď v prvních 2 týdnech nemoci hradí náhradu zaměstnavatele, ale Vy už byste jeho zaměstnancem nebyla, takže by Vám náhrada nenáležela, ale od 15. dne nemoci by Vám hradila nemocenskou sociálka na základě toho skončeného prac. poměru. Ale abyste měla pak nárok na mateřské dávky na základě výdělků z toho skončeného prac. poměru, musela byste nástup na PPM stihnout do 180 kal. dnů od skončení prac. poměru (tj. zase v ochranné lhůtě, která platí pro ženy, kterým prac. poměr skončil v době těhotenství). A nástup na PPM by podle mě měl být 42 kal. dnů před předpokládaným porodem, takže dobře počítejte. Chtělo by to ještě s někým tady probrat, zda mně neušel nějaký problém. Ale pokud byste pak třeba čekala další, tak už byste mateřskou neměla, protože už byste neměla toho zaměstnavatele.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).