Hlavní navigace

Názor k dotazu Zahr. kapesné, cestovné od Naďa - Re: zahr. kapesné, cestovné Na odpověď paní Jany mám...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 24. 9. 2009 10:09

    Naďa (neregistrovaný) 81.19.3.---

    Re: zahr. kapesné, cestovné
    Na odpověď paní Jany mám zcela jiný názor: stravné je nárokem zaměstnance, kterého se nelze vzdát, stejně jako ostatní náhrady za pracovní cesty. Tzn. že stravné vyplaceno být musí, i když si ho zaměstnanec "nevyžádá". A ke krácení stravného: dle ZP lze krátit stravné za každé poskytnuté hlavní jídlo ve výši dle ZP, 100% krácení v ZP není. Krátit lze jen v případě, že to máte stanovené ve směrnici nebo o tom, že budete krátit, upozorníte zaměstnance před nástupem na pracovní cestu. Jinak, i v případě, že mu poskytnete jídlo, krátit nesníte.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).