Názor k dotazu Výpověď a Zákon o rodině od pája - Re: Výpověď a Zákon o rodině >>Dobrý den,>>dne 11.11.2009...
-
Re: Výpověď a Zákon o rodině
>>Dobrý den,
>>dne 11.11.2009 mi končí rodičovská
>>dovolená.Zaměstnavatel mi telefonicky oznámil,že
>>pracovní pozice na,
>>které jsem byla zaměstnaná je v současnosti
>>obsazená(režijní pracovník).Nabídl mi pozici Dělnice
>>ve výrobě s
>>čímž jsem nesouhlasila a pak mi oznámil,že pak zbývá
>>Výpověď pro nadbytečnost.Dotazy jsou následující:
>>1.Pokud pro mě nemá pozici dle prac.smlouvy,jak se
>>řeší 2-měsíční výpovědní lhůta?Může mě dát do výroby
>>se
>>snížením platu nebo zůstanu doma za průměrnou mzdu
>>dle
>>předchozího platu?
převést lze pouze z důvodů dle § 41 odst. 2 a to není Váš případ
jestliže Vám po dobu výpovědní lhůty není schopen přidělovat práci sjednanou v PS, jde o překážku z jeho strany a musí Vám zaplatit prům. náhradu mzdy , řešil bych to na jeho místě návrhem dohody s odstupným
>>2.Jsem samoživitelka a nahlásila jsem to
>>zaměstnavateli i před odchodem na mateřskou
>>dovolenou.Slyšela jsem
>>o Zákonu o rodině,podle kterého prý samoživitelku
>>nemohou vyhodit nebo se nějak prodlužuje výpovědní
>>doba??
neprodlužuje, platí stejná jako pro ostatní, Vy po skončení RD nastoupíte do práce a teprve pak Vám může dát výpověď pro nadbytečnost, pokud jste na RD,tak ne, zde platí zákaz výpovědi.
>>Prosím o objasnění a uvedení paragrafů,kde bych to
>>mohla najít.Na 13.10.09 mám se zaměstnavatelem
>>schůzku,tak bych chtěla být připravená.
>>Mockrát děkuji za jakoukoliv odpověď
Jestliže nemáte zájem pracovat na jiné nabízené pozici, navrhněte zam-teli uzavření dohody o ukončení PP z důvodu nadbytečnosti s nárokem na 3xnásobek odstupného.
>
