Re: doba určitá a nemoc
Co píšete takový nesmysl !!! Pracovní poměr na dobu určitou není potřeba se zaměstnancem nijak ukončovat, prac. poměr skončil uplynutím sjednané doby. To , že marodí na prodloužení pracovního poměru nemá žádný vliv. Pracovní poměr by přešel na dobu neurčitou jen v případě, pokud by pracovník PRACOVAL, čili nikoli marodil, se souhlasem zaměstnavatele.
