Hlavní navigace

Názor k dotazu Srážky ze mzdy ..prosím od pája - Re: Srážky ze mzdy ..prosím >>>>>>>Zaměstnavatel sráží zaměstnancům ze...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 10. 11. 2009 13:23

    pája

    Re: Srážky ze mzdy ..prosím
    >>>>>>>Zaměstnavatel sráží zaměstnancům ze mzdy část
    >>>>>>>protelefonované sumy za služební telefon. Kolik může
    >>>>>>>maximálně
    >>>>>>>srazit? Posuzuje se to jako nepřednostní pohledávka
    >>>>>>>nebo je to na dohodě? Děkuji za radu.
    >>>>>>
    >>>>>>Dobrý den, my máme dán limit ve směrnicích firmy,
    >>>>>>kolik lze protelefonovat na služební telefon, co je
    >>>>>>nad...
    >>>>>>strháváme pracovníkovi ve mzdě...
    >>>>>>Tzn. tedy na dohodě.
    >>>>>>
    >>>>>Tohle už jsou to srážky po protelefonování limitu.
    >>>>>Takže i když má např.srážky na zákl. přednostní
    >>>>>pohledávky např. pro FÚ tak mu můžu stejně za telefon
    >>>>>srazit?
    >>>>>aha, tak to myslím.. ale pouze myslím, že pokud má
    >>>>srážky od institucí tak, ty mají přednost, a potom
    >>>>musíte
    >>>>sledovat nějaké to životní minimum co má dostat.
    >>>>Nevímto ale jistě, musela bych to hledat, snad to
    >>>>někdo ví
    >>>>a odpoví přesněji než já.
    >>>O to mi právě jde. A také pokud jiné srážky nemá
    >>>jestli se tahle posuzuje jako přednostní nebo
    >>>ne-kolik
    >>>vlastně mohuza ten tel. max.srazit.
    >>>>
    >>především je nutno uzavřít dohodu o srážkách ze mzdy
    >>a
    >>tam sjednat kolik bude sráženo měsíčně, na to nějaká
    >>vn.směrnice nestačí.
    >
    >Pájo, my máme jen v organizačních směrnicích, že
    >obchodní zástupci mají k dispozici služební telefon s
    >limitem, stačí to tak?
    to určitě stačí jako konstatování, že zam-tel přidělí telefon a stanoví limit. Pro případ náhrady překročení limitu ale jako podklad pro srážku ze mzdy musí být písemná dohoda. Něco jiného by bylo, kdyby vždy po vyúčtování složil dotyčný přísl. nadlimitní částku do pokladny hotově.
    >
    >Blanka
    >

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).