Re: DPČ+část.PP - jak s soc a zdrav?
Co se týče sociálního pojištění, to vám strhávají pouze z dosažené mzdy. Zdravotní vám dopočítávají z min.mzdy. Novému zaměstnavateli nahlásíte, že máte DPČ a určíte si, který z nich bude dopočítávat zdravotní pojištění.Tomu od toho druhého budete muset každý měsíc donést potvrzení o tom, kolik bylo sraženo na zdravotní pojištění u něj. Pokud zdravotní pojištění z obou příjmů bude min. 360,- Kč, nebude nic dopočítávat, pokud by bylo nižší (měl byste menší příjem),musel by dopočítat ZP z minimální mzdy. Co se týče danění, můžete mít podepssané prohlášení pouze u jednoho zaměstnavatele a ten vám bude uplatňovat slevu na poplatníka. Ten druhý vám bude při příjmu do 5000 danit srážkovou daní (která je konečná, nevrací se), nad 5000 zálohovou daní. Pokud budete mít v jednom měsíci u obou daněno zálohovou daní (poznáte to i z výplatní pásky, je tam napsáno, jaká je daň), budete povinnen podat přiznání k dani.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.