Re: Nástup po mateřské dovolené
No ale to jste pochybil především vy. Změnu místa výkonu práce nemůžete udělat jednostranně, jedině dohodou. Neměl jste nic posílat mejlem. Protože jestliže jste provozovnu zrušil, neplatil na ni zákaz výpovědi a tuto , bohužel i s odstupným, jste mohl dát kdykoliv v době její rodičovské dovolené. Takže ona by správně měla chodit tam, kde je její pracoviště dle smlouvy, pokud tam to pracoviště již není, nic jiného, že dát jí výpověď s výpovědní dobou a odstupným, vám nezbude. Jestli by na tom místě výkonu práce mohla být (třeba celý den jen sedět), vyžadujte příchod do práce. Pokud má nemocné děti, tak ošetřovačku, protože si tím ušetříte peníze, ošetřovačku vyplácí OSSZ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.