Re: porušení pracovní kázně
V těchto dnech jsem letmo četla soudní rozhodnutí (nevím, zda judikát, asi ne), v jehož právní větě se uvádí, že i více skutků v souhrnu může zesílit stupeň intenzity porušení povinností, byť by jednotlivě vyšší intenzita neobstála. Ale jinak samozřejmě mám také za to, že na § 55 je to málo, protože to je výjimečné opatření a zaměstnavatel musí mít jistotu, že nebylo možné na něm spravedlivě požadovat, aby zaměstnance zaměstnávat až do skončení výp. doby, pokud by dal z téhož důvodu výpověď.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.