Hlavní navigace

Názor k dotazu Porušení pracovní kázně od pem - Re: porušení pracovní kázně Zvlášť hrubé porušení, abychom s...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 16. 2. 2010 11:53

    pem (neregistrovaný) 217.207.140.---

    Re: porušení pracovní kázně
    Zvlášť hrubé porušení, abychom s ním mohli ukončit okamžitě PP dle par.55 se těžko posuzuje, řekla bych, že to je pouze, pokud ohrozil ostatní spolupracovníky (alkohol, násilí apod.), ale pokud pouze např. nedodržuje pracovní dobu, neplní pracovní povinnosti i přes upozornění a to dost vážným způsobem, myslím, že to nemůžu brát jako podklad pro okamžité zrušení, nebo ano? Pochybuji, že se s ním dohodnu na nějakém datu...ale čekat 2 měsíce také nechceme.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).