Re: moc prosím - mateřská-rodičovská
>V polovině loňského roku jsem potřeboval vědět jak se
>zaměstnankyní, která nemá nárok na PPM (neodpracovala
>270dní),
>v diskusi jsem se se však nedověděl všechno a proto
>bych byl se rád k tomuto tématu vrátil:
>Nástup zaměstnankyně: 1.2.2009 - HPP
>(nerovnoměrná pracovní doba) - vypočítaný nárok na
>dovolenou za rok 2009 = 13,5 dne. Vyčerpala 3 dny.
>Zůstatek 10,5 dne.
>Nemoc od 10.6.-8.7.2009
>6 týdnů před porodem pokračuje nemoc od 9.7.2009 a
>končí 6 týdnů po porodu tj. 23.9.2009.
>Jak mám tuto zaměstnankyni evidovat? Domníval jsem se,
>že od 24.9.2009 je na rodičovské dovolené, ale po
>přečtení několika desítek příspěvků kdy mi bylo
>vysvětleno, že PPM a mateřská dovolená u zaměstnavatele spolu
>nesouvisí mám v hlavě ještě větší zmatek. Chtěl jsem
>vědět od kdy ji mám v tomto případě evidovat na mateřské
>dovolené ? Po ukončení nemoci? Jakým dokladem
>doložit? Má mi dát žádost? V podstatě je to jedno asi jedno,
>ale potřebuji vědět na kolik dnů dovolené bude mít
>nárok. Za mateřskou se dovolená nekrátí a za rodičovskou
>ano.
>Prosím můžete mi pomoci? Díky Jarda
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.