Re: zápočtový list
Nevím o zákoně, který by nařizoval, že zaměstnanec musí novému zaměstnavateli dát potvrzení o zaměstnání od předchozího zaměstnavatele. Podle zákoníku práce (262/2006, § 313odst.1) je zaměstnavatel pouze povinen potvrzení vydat.
K čemu ho vlasně nový zaměstnavatel potřebuje? Doby nemoci se v něm neuvádějí, žádné hlavní a vedlejší pracovní poměry se už neslecují. Maximálně, že byste zjistili, jestli neskončil pro nějaké hrubé porušení nebo jestli nemá exekuce. Ale abyste mu sráželi exekuci stejně musíte mít rozhodnutí exekutora nebo soudu. Já se s novými zaměstnanci domlouvám na předání kopie.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.