Re: Rodičovská dovolená
>Dobrý den,
> jsem učitelka ZŠ a hledám řešení mé situace.
>Od zaměstnavatele jsem dne 26.3.2008 obdržela toto
>oznámení:
>„Bereme na vědomí, že Vám dne 15.4.2008 skončila
>placená mateřská dovolená. Od 16.4.2008 Vám umožníme
>pobírat rodičovský příspěvek do 3 let věku dítěte tj.
>5.11.2010.
>Prosíme Vás, abyste půl roku před ukončením pobírání
>rodičovského příspěvku oznámila, zda nastoupíte opět do
>zaměstnání či nikoliv.“
>Já jsem si ale vybrala a ústně zaměstnavateli
>nahlásila rychlé čerpání rodičovského příspěvku do dvou let
>věku dítěte – do 5.11.2009 (délku rodičovské dovolené
>jsme se zaměstnavatelem nikdy nedojednali).
>23.2.2010 jsem zaměstnavateli ústně nahlásila ukončení
>rod. dovolené a nástup na neschopenku
>(2.těhotenství).
a co jste dělala mezi 5.11.2009 - 23.2.2010? Pokud jste nepracovala, má zam-tel za to, že jste na rodič. dovolené do 3 let dítěte, které se přeruší novou PPM (nevím, kdy se má dítě narodit)
čerpání rodič. příspěvku s čerpáním rodič. dovolené nemá až tolik co do činění - může být odlišné
můžete pobírat rodič. příspěvek, ale můžete normálně pracovat, tudíž nebýt na rodič. dovolené
>8.3.2010 když jsem nesla již druhý lístek na peníze mi
>zaměstnavatel oznámil, že mou neschopenku neuznal a
>nebude mi ji platit.
>Je možné takto neuznat ukončení rodičovské dovolené a
>neschopenku?
>Je možné považovat oznámení od zaměstnavatele o
>umožnění pobírání rod. příspěvku za dohodu mezi zaměstnancem
>a zaměstnavatelem stanovující délku rodičovské
>dovolené? (zaměstnavatel nahlásil úřadům délku RD do tří let
>věku dítěte do 5.11.2010)
>Je závazné nahlásit půl roku před koncem pobírání
>rodičovského příspěvku, zda do práce nastoupím či nikoli?
>( v dubnu 2009 jsem oznámila, že se snažíme o druhé
>dítě a že zatím nenastoupím)
>Předem děkuji za odpovědi na mé otázky a přeji krásný
>den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.