Re: Dotaz - krácení prémií
Platový či mzdový výměr, nemusí vůbec zaměstnanec podepisovat,
podpisuje pouze jeho převzetí a zaměstnavatel může výši mzdy snížit bez jeho souhlasu. Pouze změna pracovní smlouvy je oboustranný akt a musí být zaměstnancem odsouhlasena. Jinak je změna neplatná.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.