Re: Invalida 1.stupně-není práce
>>>>U výpovědi je vždy výpovědní doba 2 měsíce, nárok na
>>>>odstupné není. Ten by byl jen kdyby neschopnost byla
>>>>zaviněna pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.
>>>>Jinak
>>>>se s pracovníkem taky můžete dohodnout na skončení
>>>>PP,
>>>>ale pochybuji, že na to přistoupí. Po dobu výpovědní
>>>>doby zřejmě pro něj nebudete mít práci, takže ho
>>>>budete
>>>>ty dva měsíce muset platit průměrem,protože to bude
>>>>překážka na straně zaměstnavatele. Můžete ale nařídit
>>>>vyčerpání dovolené.
>>>
>>>Ovšem nezapomeňte ho poslat k vašemu závodnímu
>>>lékaři,
>>>prtože musíte mít i jeho vyjádření.
>>
>>Pošlete ho ihned k závodnímu lékaři a až ten napíše
>>posudek, že nesmí bez vážného poškození zdraví
>>vykonávat
>>sjednanou práci, musíte ho do 15 dnů převést na
>>jinou,
>>pro něj vhodnou práci. Pokud pro něj jinou vhodnou
>>práci nemáte, tak buď výpověď, jak píše all, nebo se
>>na
>>skončení dohodnout. Třeba pro něj budete mít vhodnou
>>práci aspoň ve výpovědní době, aby neseděl jen tak
>>doma.
>Zaměstnanec je stále na neschopence - vadné srdce,
>takže práci řidiče MKD (turnusy) skutečně vykonávat
>nemůže. I když je v PN, můžeme ukončit prac.poměr dohodou?
>Díky moc!!! Pokud nebude souhlasit dohodou, můžeme jít na §52 e) i když je na PN ?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.