Hlavní navigace

Názor k dotazu Odstupné při ukončení pracovního poměru od yx - Re: Odstupné při ukončení pracovního pom No tak to...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 26. 4. 2010 21:30

    yx (neregistrovaný) 78.102.38.---

    Re: Odstupné při ukončení pracovního pom
    No tak to jste četli špatně, co takhle tento odstavec ?

    f) nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce; spočívá-li nesplňování těchto požadavků v neuspokojivých pracovních výsledcích, je možné zaměstnanci z tohoto důvodu dát výpověď, jen jestliže byl zaměstnavatelem v době posledních 12 měsíců písemně vyzván k jejich odstranění a zaměstnanec je v přiměřené době neodstranil,

    Jenže to musíte při neplnění povinností dávat výzvy k odstranění .
    Když mrknete zde do historie, zejména Pája tady několikrát na podobné případy odpovídal. A dávat odstupné někomu, kdo si neplní povinnosti, to snad opravdu nemůžete myslet vážně !?!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).