Hlavní navigace

Názor k dotazu Vracení odstupného-dotaz podruhé od Dáša - Zkuste to někdo :) >Dobrý den. V historii jsem...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 23. 6. 2010 9:27

    Dáša (neregistrovaný) 195.113.220.---

    Zkuste to někdo :)
    >Dobrý den. V historii jsem našla jeden odkaz a
    >kopíruji odpověď:
    >
    >"Nové os. č. se nedává.Zapíšete nový nástup. Vrácení
    >odstupného (části) do kolonky odstupné dáte příslušnou
    >položku mínusem, výplatu za příslušný měsíc normálně a
    >vše se spočítá.Pokud ba ale výplata byla menší než
    >odstupné, lze to řešit mínusem třeba ve dvou
    >měsících.Takto to bude průkazné, vše bude na mzdovém listě a RZD
    >se to také promítne."
    >
    >Zkoušela jsem to v programu, zdá se, že reaguje jak je
    >v příspěvku. Se zaměstnancem bych uzavřela na základě
    >výzvy zaměstnavatele k vrácení odstupného dohodu o
    >srážce odstupného, kolik za měsíc, on by potvrdil, že je
    >zaměstnavatel oprávněn mu to strhnout. Myslíte že by
    >to tak bylo dobře nebo máte lepší nápad?
    >A pak prosím Vás, dotyčná bude nastupovat 7.7.,
    >odstupné měla "jakoby" do 31.8. -jak spočítat tu poměrnou
    >část ? Celé odstupné : všemi dny x dny od 7.7. do 31.8.
    >?
    >Děkuju

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).