Hlavní navigace

Názor k dotazu Vracení odstupného-dotaz podruhé od xJ - Re: Zkuste to někdo :) § 68 zákoníku práce(1)...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 23. 6. 2010 10:18

    xJ (neregistrovaný) 213.192.2.---

    Re: Zkuste to někdo :)
    § 68 zákoníku práce
    (1) Bude-li zaměstnanec po skončení pracovního poměru konat práci u dosavadního zaměstnavatele v pracovním poměru nebo na základě dohody o pracovní činnosti před uplynutím doby určené podle počtu násobků průměrných výdělků, z nichž byla odvozena výše odstupného, je povinen tomuto zaměstnavateli vrátit odstupné nebo jeho poměrnou část.
    (2) Poměrná část odstupného se stanoví podle počtu kalendářních dnů od nového nástupu do zaměstnání do uplynutí doby podle odstavce 1.
    Postupovala bych tedy tak, že např. odstupné v částce 30.000,- bylo vyplaceno pro měsíce červen- srpen, t.j. 92 kalendářních dnů.
    Vyčerpáno bylo 30 KD za červen a 6 KD za červenec t.j. 36 kalend. dnů. 30.000 : 92 x 36 je částka, která náležela, zbytek by se měl vrátit.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).