"Fyzická osoba podnikající" a "podnikání na živnost" je jedno a to samé. Pokud to ale myslíte tak, že byste se nikde neregistroval a ten web si provozoval "jen tak", tak to nelze. Když chcete podnikat, tak musíte být registrovaný na živnostenském úřadu, jinak je to neoprávněné podnikání, což je trestný čin.
Dohoda o provedení práce je limitována maximálním počtem hodin 150 za rok, neodvádí se z ní sociální ani zdravotní pojištění. Na dohodu o pracovní činnosti může zaměstnanec odpracovat jen polovinu běžné pracovní doby, ale není limitována počtem hodin a odvádí se z ní sociální i zdravotní pojištění. Z obou se odvádí daň z příjmu zaměstnance. Pro zaměstnavatele je tedy výhodnější dohoda o provedení práce (kvůli těm odvodům SP a ZP). Zákoník práce neuvádí, že pracovník na dohodu nesmí být odměňován procenty ze zisku, takže to ASI lze (ruku do ohně za to nedám), i když obvyklejší je, že dostávají peníze za odvedenou práci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.