Hlavní navigace

Názor k dotazu Co si představit pod tímto paragrafem? od Jitule - Re: Co si představit pod tímto paragrafe >>Ale na...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 25. 6. 2010 8:31

    Jitule (neregistrovaný) 193.165.74.---

    Re: Co si představit pod tímto paragrafe
    >>Ale na RD, MD apod. se vtzahuje § 39 odstavec 3 b)!
    >>Tady se jedná o vážné provozní důvody nebo zvláštní
    >>povahu práce podle odst. 4. My to využíváme,
    >>konzultovala jsem to s několika právníky a je v
    >>podstatě na
    >>zaměstnavateli, jakým způsobem si tyto důvody vymezí.
    >>Jedná
    >>se například o:
    >>Opatření směřující ke zvýšení efektivnosti práce a
    >>případné organizační a strukturální změny ve
    >>společnosti,
    >>zkrácení výrobních zakázek následkem nepříznivých
    >>ekonomických vlivů
    >>Zvyšování vstupních nákladů (ceny materiálů, ceny
    >>pracovní síly)
    >>Neustálý tlak na snižování výstupních cen ze strany
    >>odběratelů
    >>Změny v předmětu činnosti zaměstnavatele
    >>Práce sezónního a kampaňovitého charakteru.

    >>Zaměstnavatel musí vydat vnitřní předpis, pokud působí
    >>odbory
    >>tak sepsat dohodu, kde budou tyto důvody blížeji
    >>specifikovány. Samozřejmě v případě potřeby musí být
    >>schopen
    >>tyto skutečnosti prokázat. Jinak je ale pouze a pouze
    >>na něm, jak si to vymezí.
    >
    >No, když si čtu první část (kromě těch sezónních
    >prací), tak je to ve skutečnosti průlom oněch 2 let. To co
    >popisujete, totiž přináší každodenní život.
    Myslím, že v dnešní době by s tím zaměstnavatel neměl mít problém - hospodářská krize, úbytek zakázek, to jsou prokazatelné skutečnosti...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).