Re: Číslování dodatků k PS
Žádný právní předpis zaměstnavateli takovou povinnost neukládá, ale každý právní úkon musí být mj. určitý - v případě změny PS by mělo být zřejmé, co se a s jakou účinností mění. Jde spíše o zavedenou praxi v personální administrativě, než o otázku právní.