Hlavní navigace

Názor k dotazu Náhrada mzdy za pracovní neschopnost od Kara - Re: Náhrada mzdy za pracovní neschopnost Pokud pracuje od...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 4. 11. 2010 12:14

    Kara (neregistrovaný) 82.113.44.---

    Re: Náhrada mzdy za pracovní neschopnost
    Pokud pracuje od pondělí do pátku, je 14 dní od 24.9. do 7.10. V tomto období je 10 prac. dnů (svátek se bere jako pracovní), Vy ale za první 3 pracovní dny náhradu platit nebudete, až za další 7 prac. dnů. Takže náhrada bude za dny 29.9.-1.10. a 4. - 7. 10.
    Průměrný hodinový výdělek je ten, který v příslušném měsíci používáte např. pro placení dovolené. Tzn. že pro náhradu v září použijete průměr, který byl vypočítaný z výdělků ve 2. čtvrtletí, pro náhradu v říjnu ten, který byl vypočítaný z výdělků ve 3. čtvrtletí.
    Je to součet hrubých mezd snížený o peníze za všechny náhrady (dovolená, svátky, lékař apod.) podělený skutečně odpracovanými hodinami v tom kal. čtvrtletí. Pokud je ale odměňovaná měsíční mzdou a svátek neplatíte zvlášť, je výpočet trošku jiný.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).