Re: prosím mzdové
Výpověď dát zam-tel může, ale určitě ne za to, že byl syn nemocný. V jakých příp. může dát zam-tel výpověď, to je dáno v § 52 a - g. Zároveň se podívejte na § 67, kde je uvedeno za které §§ náleží odstupné a v jaké výši.
Vše najdete v Zákoníku práce.
Výpověď je jednostranný akt, takže syn jen převezme, poběží 2 měs. výp. lhůta, ve které může shánět nové zaměstnání (NV 590/2006 Sb. - bude mít placené volno). Pokud by syn výpověď nepřevzal, tak stejně poběží 2 měs. výp. lhůta a PP skončí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.