Re: Svátek
U měsíční mzdy jsou možné 2 způsoby výpočtu. Ten častější je, že se za svátek mzda nekrátí. To je jak píšete: "svátek nesvátek stejná mzda". Druhý způsob je, že se mzda pokrátí a za svátek se zaplatí náhrada mzdy průměrem. Je na rozhodnutí zaměstnavatele, který způsob bude používat.
Tomu, že připočítává náhradu k prémiím, moc nerozumím.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.