Re: Výpověď při rodič.dovolené - moc pro
>>Prosím o radu. Firma je v insolvenci, jsem na RD a v
>>srpnu bych se měla vrátit do práce, bohužel není kam.
>To je smutné, ale bohužel dnes dost časté.
>>Mám nárok na odstupné? Může insolvenční správce dát
>>výpověď, když jsem teď ještě na RD?
>IS musí v případě, že bude podnikání firmy
>končit,dořešit všechny pracovněprávní vztahy se zaměstnanci, i
>když jsou na RD. Ve Vašem případě, když bude firma
>končit, jde o rušení zam-tele a v tom případě Vám může dát
>výpověď nebo navrhnout dohodu z důvodu dle § 52 a) ZP,
>kde je nárok na odstupné, min. 3xnásobek
>prům.výdělku.
>Doporučuji se obrátit na IS dopor.dopisem se žádostí o
>sdělení, jak bude Váš PP pokračovat či ukončen, tím se
>připomenete, aby na Vás nezapomněl, už se to taky
>stalo, že IS skončil, firma zanikla a chudák matka na RD
>zůstala jako kůl v plotě díky nepořádku na
>pers.oddělení firmy.
Jde o to, že už před rokem jsem se IS na toto téma poslala doporuč.dopis. Nereagovala, prý není v její kompetenci řešit ukončení mého PP. Dnes mi napsala, že je konkurs témeř u konce, prý nejsou ani peníze na vyplacení případného odstupného. Moje chyba to ale není. Opravdu se nemohu nějak bránit?
>Já si myslím, že pokud
>>by bylo vyplaceno odstupné, tak ano. Kde to prosím
>>zjistím,jak postupovat, poradí někdo? Děkuji Dáša
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.