Názor k dotazu Odstupné od pája - Re: Odstupné >>>Dobrý den,>>>prosím o radu, zaměstnanec okamžitě zrušil...

Re: Odstupné
>>>Dobrý den,
>>>prosím o radu, zaměstnanec okamžitě zrušil PP dle
>>>§56písm.b, dle § 67 mu náleží odstupné ve výši
>>>3násobku
>>>průměrné mzdy.
>>>Zaměstnanec u firmy pracoval necelý půlrok. I v tomto
>>>případě náleží 3násobek? Nebo je to nějak krácené.
>>>Ještě jsem toto neřešila. Prosím na případný odkaz,
>>>kde
>>>si to dostuduji.
>>Ideální by bylo dostudovat to v zákoníku práce,
>>konkrétně § 67.
>>Zaměstnanci náleží trojnásobek průměrného výdělku.
>>Výpočet průměrného výdělku viz § 351-362.
>
>A tohle neplati?
>Odstupné bude závislé na počtu odpracovaných let
>Zaměstnanci, který u firmy pracoval méně než rok, bude
>vyplaceno odstupné ve výši jednoho měsíčního platu.
>Pokud zde zaměstnanec pracoval déle než jeden rok,
>dostane odstupné ve výši dvou měsíčních platů. Po dvou a
>více letech má zaměstnanec nárok na odstupné ve výši tří
>měsíčních platů.
a to je upraveno ve kterém § kterého zákona?
>
>Navíc od 1.1.2011 platí, že ten, kdo dostane odstupné
>a eviduje se na ÚP, tak mu bude pozdržena výplata
>podpory v nezaměstnanosti - a to úměrně podle toho, za
>kolik měsíců odstupné pobíral.
>