Re: Odstupné
>>>A tohle neplati? >>>Odstupné bude závislé na počtu odpracovaných let >>>Zaměstnanci, který u firmy pracoval méně než rok, >>>bude >>>vyplaceno odstupné ve výši jednoho měsíčního platu. >>>Pokud zde zaměstnanec pracoval déle než jeden rok, >>>dostane odstupné ve výši dvou měsíčních platů. Po >>>dvou >>>a >>>více letech má zaměstnanec nárok na odstupné ve výši >>>tří >>>měsíčních platů. >>Ne. Aktuálně platné znění ZP >>>je >>>zde: >>http://portal.gov.cz/wps/portal/_s.155/701/.cmd/ad/.c/313/.ce/10821/.p/8411/_s.155/701?PC_8411_p=67&PC_8411_l=262/2006&PC_8411_ps=10#10821 >> >>>Navíc od 1.1.2011 platí, že ten, kdo dostane odstupné >>>a eviduje se na ÚP, tak mu bude pozdržena výplata >>>podpory v nezaměstnanosti - a to úměrně podle toho, >>>za >>>kolik měsíců odstupné pobíral. >>A? Dostane tříměsíční odstupné, podprora se mu posune >>o 3 měsíce. V čem spatřujete problém? > > >Děkuji Všem moc za reakce, taky jsem četla nějaký >článek o tom, že když je zaměstnanec zaměstnán méně než >1rok=1odstupné, ale nenašla jsem k tomu oporu v ZP. >Takže se budu řídit §67ZP a dostane odstupné 3 měsíce.
