Re: práce ve svátek - přesčas
Podle mě by měl dostat: mzdu za 15 h + příplatek za práci ve svátek 100% + příplatek za práci v so a ne 10% za 15 h + příplatek za práci přesčas 25% za 15 h (pokud je ve firmě stanovený úvazek 37,5 h týdně). Pokud máte 40 h a on má sjednaný kratší úvazek, pak pak dostane přesčasový příplatek jen za hodiny, které přesahují. Tzn. v květnu bylo 22 prac. dnů x 8 h = 176 h. On odpracoval 180 - tzn. že v takovém případě by dostal přípl. 25% x 4 h.
