Re: Změna pracovní doby
Já tomu rozumím jinak - zaměstnavatel postupoval podle § 79 odst. 3 ZP, tzn. že zkrátil týdenní pracovní dobu pod 40 hodin na 37,5 hodin (v dotazu je zmíněno, že se jedná o stanovenou týdenní PD) a chce se vrátit na možných 40 hodin týdně. Pokud je to tak, jak píšu (=nejednalo by se o kratší, ale zkrácenou pracovní dobu), zaměstnavatel by změnu zakotvil ve vnitřním předpisu a zaměstnance by pouze písemně informoval podle § 37 odst. 1 e) ZP. Zkrácení týdenní PD se provádí bez snížení měsíční mzdy, tzn. že při této změně zpět by se na mzdě nic neměnilo.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.