Hlavní navigace

Názor k dotazu Neoprávněně čerpaná dovolená - co s tím? od jasná - Re: Neoprávněně čerpaná dovolená - co s >>>Náš...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 21. 6. 2011 10:31

    jasná (neregistrovaný) 78.157.177.---

    Re: Neoprávněně čerpaná dovolená - co s
    >>>Náš zaměstnanec byl od 14.3.-15.5. na nemocenské. K
    >>>15.5. skončil prac. poměr dohodou. Výstup, včetně
    >>>předání všech listin, byl vyřízen. Zaměstnanec
    >>>vyčerpal 9
    >>>dní z letošní dovolené. Následně bylo zjištěno, že
    >>>tato
    >>>dovolená byla čerpána neoprávněně (neodpracoval 60
    >>>dní
    >>>v letošním roce). Jakým způsobem vymoci na zaměstanci
    >>>neoprávněně zaplacenou dovolenou? Se zaměstnancem se
    >>>není možno dohodnout a nerada bych tuto záležitost
    >>>řešila soudně. Byl tímto neopr. čerpáním porušen
    >>>nějaký
    >>>předpis ve vztahu k soc., zdrav. a FU? Předem děkuji
    >>>za
    >>>odpověď.
    >
    >V poslední výplatě jste měli vyčíslit přečerpanou
    >dovolenou, a tuto dlužnou částku na něm vymáhat. Písemně
    >jej o vzniklém dluhu informovat. Dů
    vod vzniku dluhu
    >vysvětlit, že čerpal dovolenou, na kterou mu nevznikl
    >nárok, tudíž ji musí vrátit. Částka by se měla rovnat
    >částce, kterou dostal jako náhradu za dovolenou nad
    >nárok.


    Teď se s ním musíte dohodnout, že peníze za přečerpanou dovolenou vrátí nebo budete hrát mrtvého brouka a necháte to být. Zaměstnance jste nepoškodili, takže vás žalovat nebude a pan zaměstnavatel prostě zaplatil více.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).