Hlavní navigace

Názor k dotazu Neoprávněně čerpaná dovolená - co s tím? od gako16 - Re: Neoprávněně čerpaná dovolená - co s >>>>Náš...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 21. 6. 2011 11:21

    gako16 (neregistrovaný) 94.229.82.---

    Re: Neoprávněně čerpaná dovolená - co s
    >>>>Náš zaměstnanec byl od 14.3.-15.5. na nemocenské. K
    >>>>15.5. skončil prac. poměr dohodou. Výstup, včetně
    >>>>předání všech listin, byl vyřízen. Zaměstnanec
    >>>>vyčerpal 9
    >>>>dní z letošní dovolené. Následně bylo zjištěno, že
    >>>>tato
    >>>>dovolená byla čerpána neoprávněně (neodpracoval 60
    >>>>dní
    >>>>v letošním roce). Jakým způsobem vymoci na zaměstanci
    >>>>neoprávněně zaplacenou dovolenou? Se zaměstnancem se
    >>>>není možno dohodnout a nerada bych tuto záležitost
    >>>>řešila soudně. Byl tímto neopr. čerpáním porušen
    >>>>nějaký
    >>>>předpis ve vztahu k soc., zdrav. a FU? Předem děkuji
    >>>>za
    >>>>odpověď.
    >>
    >>V poslední výplatě jste měli vyčíslit přečerpanou
    >>dovolenou, a tuto dlužnou částku na něm vymáhat.

    >>Písemně
    >>jej o vzniklém dluhu informovat. Dů
    >vod vzniku dluhu
    >>vysvětlit, že čerpal dovolenou, na kterou mu nevznikl
    >>nárok, tudíž ji musí vrátit. Částka by se měla rovnat
    >>částce, kterou dostal jako náhradu za dovolenou nad
    >>nárok.
    >
    >
    >Teď se s ním musíte dohodnout, že peníze za
    >přečerpanou dovolenou vrátí nebo budete hrát mrtvého brouka a
    >necháte to být. Zaměstnance jste nepoškodili, takže vás
    >žalovat nebude a pan zaměstnavatel prostě zaplatil
    >více.

    Takže mu skutečně není možné něčím pohrozit, aby to vrátil? Kromě soudu? Jinak děkuji moc za odpovědi.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).