Hlavní navigace

Názor k dotazu Nerovnoměrná prac. doba a mzda od pája - Re: poučení o ust.ZP je důležité(VH)? >>>>>Vůbec tady nezaznělo,...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 1. 8. 2011 12:36

    pája

    Re: poučení o ust.ZP je důležité(VH)?
    >
    >>>>Vůbec tady nezaznělo, jak zaměstnavatel stanovil
    >>>>vyrovnávací období, Zda se jedná o práci přesčas, se
    >>>>pozná
    >>>>až po jeho skončení - zaměstnanec je povinen za jeho
    >>>>dobu odpracovat v průměru tolik hodin, kolik odpovídá
    >>>>výpočtu počet týdnů vyrovnávacího období krát stan.
    >>>>týdenní pracovní doba.
    >> >Nepředpokládám, že ho mají v citovaném případě
    >>>zavedený.
    >> Nevím, co je na kontu pracovní doby složitého,
    >>obecná
    >>pravidla platí i v tomto případě, jedná se jenom o
    >>jinou formu rozvržení pracovní doby nerovnoměrně.
    >
    >Jak je složitá evidence po zavedení konta pracovní
    >doby , může každý posoudit sám z § 87 ZP.:
    >
    >(1) Při uplatnění konta pracovní doby je zaměstnavatel
    >povinen vést účet pracovní doby zaměstnance a účet
    >mzdy zaměstnance.
    >(2) Na účtu pracovní doby zaměstnance se vykazuje
    >a) stanovená týdenní pracovní doba, popřípadě kratší
    >pracovní doba,
    >b) rozvrh pracovní doby na jednotlivé pracovní dny
    >včetně začátku a konce směny, a
    >c) odpracovaná pracovní doba v jednotlivých pracovních
    >dnech a za týden.
    >(3) Zaměstnavatel je povinen vykazovat každý týden
    >rozdíl mezi stanovenou týdenní pracovní dobou a
    >odpracovanou pracovní dobou.
    >(4) Jestliže se při uplatnění konta pracovní doby
    >použije kratší období, než je uvedeno v § 86 odst. 3,
    >posuzuje se rozdíl mezi stanovenou týdenní pracovní dobou,
    >popřípadě kratší pracovní dobou a odpracovanou
    >pracovní dobou po ukončení tohoto kratšího období.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).