Hlavní navigace

Názor k dotazu 150 hodin práce přesčas - průměrná mzda od autorka - Dobrý den, jde o smluvní sjednání pro účely...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 19. 12. 2011 15:08

    autorka

    Dobrý den,

    jde o smluvní sjednání pro účely práce přesčas. Postupujete stejně jako dosud u vedoucích zaměstnanců. Tam je jejich případná práce přesčas rovněž zohledněna jen v příplatku za vedení. Nově můžete řadovým zaměstnancům stanovit paušální měsíční náhradu za přesčasovou práci. Odpracované hodiny nenavyšujete, vše mají v paušálu. Samozřejmě se jim bude zvyšovat průměr, protože bude o paušální náhradu vyšší i vyplacená mzda. Hlídáte jen maximální roční rozsah práce přesčas, tj. u řadových zaměstnanců uvedených 150 hodin.

    Dagmar Kučerová  ;) 

       

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).