Re: Nemoc z povolání
Podle mého názoru na odstupné ve výši 12 platů nemá, protože PP ukončil dohodou.Teprve později vyjde najevo, že trpí NzP,za kterou je zodpovědný Váš zaměst., z titulu " obecné " zodpovědnosti. Bude nutno, aby bylo objektivně dokázáno, že - postižený zam. pracoval na úseku práce, kde je předpoklad vzniku NzP / prověří Hygiena + Bezp.práce/ - že neporušoval bezp.předpisy / záznamy o napomínání a pod. v kartě proškolení o BZP /, že Klinika prac.lékařství vystaví potvrzení, že se jedná o NzP a pak teprve bude probíhat složité soudní dokazování ze strany postiženého zam., " kolik by si vydělal, kdyby NzP netrpěl u jiného zaměst.- specialisté z poj. KOO se jen tak nedají a nechtějí vyplácet oprávněné požadavky postiženým zam. Na vysvětlenou-PP skončil dohodou, nikoliv pro NzP, proto nesmí být brán v úvahu plat u Vás, ale u jiného zam.! aby mohl být vypočten rozdíl v dosažených mzdách, jako vyjádření hmotné škody.V případě zájmu mi napište na můj mail. Zdeněk
