Re: nedoplacení mzdy
Nevím, jak se na to dívat. První pohled může být ten, že Vám nedluží za březen, ale za červen, protože se ten nedoplatek vždycky posunul. V takovém případě můžete zrušit poměr nejdříve 16. srpna (tzn. pokud nedoplatí ani 15 dnů po splatnosti, přičemž splatnost červnové výplaty byla 31.7.). Nebo druhý pohled - dluží Vám část výplaty za březen. V tom případě by ta možnost zrušení už byla prošvihnutá: § 59 "Zaměstnanec může okamžitě zrušit pracovní poměr pouze do 2 měsíců ode dne, kdy se o důvodu k okamžitému zrušení dověděl, nejpozději do 1 roku ode dne, kdy tento důvod vznikl."
