Re: Výpověd pro nadbytečnost
Jenom 3 poznámky :
1. Nadbytečný zaměstnanec moc hodnot pro zaměstnavatele nevytvoří.
2. Po dobu výpovědní lhůty mu nabíhá nárok na dovolenou, případné firemní benefity i další náklady.. I zde v případě dohody firma ušetří.
3. Ani zaměstnanec neplatí SaZ pojištění z odstupného, takže v čistém dostane víc peněz. Výhodnost u zaměstnance závisí na výšce platu a na tom, jak rychle si najde nové zaměstnání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.