Re: odstupné
Jen upřesním, že pokud zaměstnanci neobdrželi výpovědi během července, ale teprve se jim je chystá dát během srpna, tak pracovní poměr jim skončí až 31. října. Pokud je to tak a zaměstnavatel chce, aby skončili 30.9., musel by se s nimi na ukončení poměru dohodnout.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.