Re: Nikdo neporadí?
Píšete v minulém čase, ale zaměstnavatel je povinen určit podmínky pracovní cesty písemně a předem, pokud se neuplatní pravidlo, že písemná forma není třeba, je-li právo zaměstnance na cestovní náhrady nezpochybnitelné a zaměstnanec na ní netrvá. Tím, že na PC odjel a písemně asi nic nežádal, brala bych to tak, že se toto pravidlo uplatnilo. Na jízdném žádné výdaje nejsou, nepíšete, zda byl s mírou krácení stravného seznámen před vysláním na PC, pokud nebyl, krátit nelze.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.