Re: Stravenky u nerovnoměrné pracovní do
>>Firma má zaměstnance, kteří pracují pouze v 14
>>hodinových směnách,
můžete upřesnit,.jak plánujete směny v délce 14 hodin ?
tudíž např. teď za srpen mají
>>odpracováno
>>14 směn. Platí i pro ně při stanovení nároku na
>>stravné limit 70% z cestovného při pracovní cestě
>>5-12
>>hodin, tj. z 63 Kč? Nebo je tento limit u zmíněných
>>směn
>>vyšší? A další dotaz: bylo by možné při zachování
>>limitu
>>daňové uznatelnosti poskytnout zaměstnanci větší
>>počet
>>stravenek než je počet odpracovaných směn? Díky všem
>>za reakce.
>
>Pokyn 300-D:
>"Bude-li při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby v
>souladu se zákoníkem práce směna včetně přestávky v
>práci delší než 11 hodin, považuje se za daňový výdaj
>příspěvek na další jedno jídlo."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.