Hlavní navigace

Názor k dotazu Náhradní volno a placení ZP od ZuzkaS - Re: Náhradní volno a placení ZP >>>>>>>Dobrý den, jak...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 8. 9. 2011 14:59

    ZuzkaS (neregistrovaný)

    Re: Náhradní volno a placení ZP
    >>>>>>>Dobrý den, jak je to s placením ZP za den kdy si
    >>>>>>>vybíráme náhradní volno z přesčasů? A na stravenku je
    >>>>>>>nárok
    >>>>>>>nebo také ne? Děkuji a přeji hezký den, P.
    >>>>>>
    >>>>>>Pokud jste v měsíci, kdy byly napracovány hodiny
    >>>>>>navíc
    >>>>>>neměla tyto hodiny proplaceny a vybíráte si je v
    >>>>>>následujícím měsíci jako náhradní volno, jedná se
    >>>>>>pouze o
    >>>>>>přesunutí již odpracovaných hodin do aktuálního
    >>>>>>měsíce.
    >>>>>>Den čerpání náhradního volna se tedy vykzuje jako
    >>>>>>odpracovaný a náleží za něj i stravenka.
    >>>>>já si myslím, že stravenka nenáleží. dle výkladu
    >>>>>náleží zam-ci za min. 3 hodiny odpracované na
    >>>>>pracovišti
    >>>>

    >>
    >>Ale na druhou stranu, nevykazujete v tom měsíci
    >>nepřítomnost. Hodiny budou souhlasit na pracovní fond
    >>celého
    >>kalendářního měsíce a Vy vydáte např. o 3ks stravenek
    >>méně? To se mi tedy vůbec nezdá.
    >záleží především na tom, jak to máte stanoveno ve
    >vnitřní směrnici, jak rozhodl zaměstnavatel. stravenka
    >může být poskytnuta i za NV, ŘD...ale myslím, že to pro
    >firmu není daňově uznatelný náklad. my máme dáno, že
    >musí během směny odpracovat na pracovišti min. 3 hodiny
    >a pak má nárok na stravenku, v opačném případě
    >nikoliv. s pracovním fondem to nekombinujeme. když v docházce
    >má celý den náhradní volno, tak stravenku
    >neposkytujeme

    Máte pravdu, jde jen o to, jak se to vykáže, pokud se v docházce vykazuje odpracovaná doba, tak nikdo nezjistí, že čerpal náhradní volno a ani není možnost napadnout neuznatelnost stravenky. Pokud by se vykazovalo NV a počet odpracovaných hodin v ten den 0, tak stravenka asi skutečně náležet nebude.
    Hezký den.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).