Hlavní navigace

Názor k dotazu Ukončená nemoc v pátek od Líba - Re: Není zač. >>>>>>Když je ukončená nemoc v pátek...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 19. 9. 2011 14:33

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Není zač.
    >>>>>>Když je ukončená nemoc v pátek a nástup do práce v
    >>>>>>pondělí, doplací se zdr. poj. za SO + NE? Pracovní
    >>>>>>doba
    >>>>>>PO - PÁ, 8 hod. denně. Děkuji
    >>>>>Už tu bylo řešeno. Pokud bude od pondělí normálně
    >>>>>pracovat, dosáhne zřejmě min.mzdy (poměrné části) a
    >>>>>nic se
    >>>>>nedoplácí.
    >>>>
    >>>>Posuzuje se kalendářní měsíc, takže na váš dotaz
    >>>>neexistuje jednoznačná odpověď.
    >>>Jedná se o červen a nevím, zda jsem měla něco
    >>>doplatit
    >>>na ZP.
    >>>Prac. dnů 22, odpracováno 6 + 2 dny D, VZ 7 532 kč,
    >>>náhrada za nemoc 5611 Kč. VZ je vyšší než z min. mzdy
    >>>tak se nedoplácí, v opačném případě ano?
    >>>8000:30x2=534,
    >>>z toho 4,5%=24 kč + 9%=49 kč, celkem 73 kč. To by byl
    >>>doplatek, kdyby VZ byl nižší než za těch 8 odpr. dnů,
    >>>tj 2134 kč?
    >>
    >>To, co počítáte je ZP za neplacené volno.
    >>
    >>Je potřeba znát datum odkdy dokdy byla neschopenka.
    >>Od
    >>30 dnů odečtete kalendářní dny neschopnosti a
    >>spočítáte odpovídající vyměřovací základ na zbývající
    >>dny.
    >>
    >> Řekněme, že neschopenka byla od 13. do konce měsíce.
    >>Za 12 kalendářních dnů je potřeba nejméně 8000 : 30 x
    >>12 = 3200. Vydělal víc, nic nedoplácí.
    >Děkuji paní LÍbo, moc si cením Vaší rady.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).