Re: nárok na dovolenou po PPM?-moc prosí
Nastoupila těhotná a zatajila to.
>>>>>Vypukla hrozná válka a jen při vyslovení jejího
>>>>>příjmení
>>>>>se tu odjišťuje samopal. Proto jsem z toho vedle.
>>>>>Tady
>>>>>to zavání právní válkou ze všech stran. A to mě
>>>>>určitě
>>>>>ještě čeká odstupné.
>>>>
>>>>Ona o čerp. dovolené požádala mailem? Jak máte
>>>>doručování písemností řešeno ve firmě? Podívejte se
>>>>na
>>>>§
>>>>334-337 Zák. pr. Možná by se s § 337 dalo něco
>>>>dělat.
>>>>Snad se ozve někdo z právníků a pomůže Vám
>>>Zatím emailem. Ptala se mě, jak má žádost podat a co
>>>k
>>>tomu potřebuje. Odpověděla jsem jí, že se musím
>>>poradit s nadřízenými a nemohu vydávat žádná
>>>stanoviska. Asi
>>>budu dělat mrtvého brouka.
>>
>>MD jí končí až 13. října, takže do té doby si určitě
>>k
>>tomu něco zjistí a pošle Vám to i písemně a firma
>>bohužel bude muset dovolenou dát. K tomu roku 2009 -
>>nemám
>>před sebou kalendář z roku 2009, ale jestli v něm
>>odpracovala (včetně dnů čerpané dovolené a svátků)
>>aspoň
>>60 směn, tak by ke krácení vůbec nedošlo nárok by byl
>>6/12. Na to ještě mrkněte. Pozdě bycha honiti, ale
>>proč
>>jste jí už v roce 2009 nezrušili poměr ve zkušební
>>době? Ještě začátkem října bylo možné jí ho zrušit.
>To nevím. Jsem tu od 9/2010. V roce 2009 má vyčerpáno
>7 dní-dle výplatní pásky. Písemně tu nic
>není-dovolenka apod., takže dokazovat, že čerpala nebude lehké.
>Myslela jsem, že rok 2009 je už v propadlišti dějin a je
>to propadlé. Nárok na dovču je 20 dní/rok.
Myslím, že je to spočítané dobře. Nárok 10 dnů, 7 dní vyčerpáno, zbytek 3 dny propadl. Pravděpodobně nikde nevykládala, že je těhotná, dokud nedostala neschopenku. Přijde mi to naprosto normální.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.